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生完孩子后多久上班”是每个生完孩子的职场女性都会面临的问题，一方面希望给孩子多一点陪伴和照顾，不错过孩子成长的每一个瞬间；另一方面又不想放弃多年打拼得来的事业，或者说迫于生活压力必须去工作挣钱。所以，每个职场妈妈都很辛苦，必须在孩子与工作之间作好平衡。你好很高兴回答这个问题，这个也得根据自己的情况，也根据自己的家庭轻况，如果说自己上班是正式单位的，看自己公司安排一般产假90到120天不等，如果说自己身体状况可以的话把自己身体养好完全回复也得90天才能上班 ，因为前期孩子小还得给孩子喂奶，前三个月孩子正长正需要母乳喂养的，等过了三个月孩子稍大些可以把奶吸出来放在冰柜保鲜，等饿了给他吃，这个可以适当安排好时间去上班，我呢是等孩子三周上幼儿园了才上班的，因为我没有人看，自己全职照顾孩子，所以等孩子上幼儿园了我才去上班的。

以上是我的想法希望能帮到你。

生完孩子后多久开始上班

最合适这个要看产后个人恢复情况，正常来说根据<劳动法规定>女性享有98天产假，产前还可以休假15天，男性有15天陪同假期。这个国家规定的法定时间，宝妈可以享受完这个时间段。

多久上班最合适,建议要做到以下几点，再去上班比较合适。

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一.考虑孩子喂养。

如果有母乳的情况下，个人建议喂养到一周岁，一定不要为了工作，提早把孩子母乳断掉，因为多吃母乳可以提高孩子的抵抗力，这个根据个人具体情况而定，还有断奶不要一次性断了，要给孩子一个适应的过程。

生完孩子后多久上班最合适，要看情况而定，可以参考以下方面：

有人给看娃：半年左右就可以上班了；

无人给看娃：要十个月左右，娃就可以送到托幼中心了；

自己创业：上下班自由，两个月以后，就可以每天上午去一两个小时，下午去一两个小时了；

单位上班：一旦上班，就算领导照顾，也不好来去自由，最好半年左右上班，有人给看着娃，就可以吸奶器储奶，或者喂养阶段奶粉了；

有家庭经济压力：备孕、生产、产后，几个月时间没上班，再加之娃一出生费用支出翻倍，家庭经济压力就会更大，三个月左右就可以考虑上班了；

无家庭经济压力：一辈子能生几个娃？好好享受一下产后的轻松，好好享受下和娃在一起的幸福时间吧，看着娃一天一天长大，一天比一天有本事，真是世界上最幸福的事情。可以等娃两岁半左右上幼儿园后再考虑上班吧。

我是【葫芦爸爸谈育儿】 ——葫芦爸爸：家庭教育指导师，少儿情商训练师，少儿心理咨询师，从事教育二十年，两个娃的爹地。欢迎添加关注，共同探讨育儿、家庭教育相关话题。

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生完宝宝以后产妇的身体会非常虚弱，所以应该以休息为主。
孕妇在生完孩子后，顺产的情况下一般是46天做了产后复查正常的情况下就可以上班了。剖腹产的孕妇一般是三个月左右就能上班了。 剖腹产也是在46天的时候需要做产后复查。这个是必须做的，对你身体恢复情况做评估。生完孩子体质特别差的就要延长休息的时间，要根据身体恢复情况的快慢在考虑上班的时间。国家有明确规定产妇有六个月的带薪假期，有工作单位的可以跟工作单位申请，没有工作单位的可以自由支配时间，目的就是把身体养好。 孕妇怀胎到生产是一个非常辛苦的过程，甚至会危急生命，家里的亲人丈夫要更多的体谅孕产妇，更多的细心照顾，让孕产妇尽快恢复身体。希望能帮到你。

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每个人情况都不一样的。像外国人都没有月子的说法，而随着我们法制的健全，产假的普及，很多宝妈都可以把小孩带到6个月左右才去上班。而喂奶最好的营养价值也就在这几个月，家里如果有人带小孩，产假休完便可上班，而且现在背奶妈妈也越来越多。另外随着各种行业不多兴起，在家带娃上班两不误。所以都是看个人情况而言的。