江苏南京晚育产假是多少天

产假按国家的规定执行的
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在江苏，男方不是晚育的有没有陪产假

合法生育一孩和二孩子女，男方有陪产假。
《江苏省人口与计划生育条例》：
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

江苏省晚婚晚育的产假是多少天？指女方

产假90天连续算； 晚婚晚育加30天，这个是顺产的。
如果是剖腹产，在120天的基础上再加15天；
如果是多胞胎，每多生一个孩子再多加15天。
希望能够帮助你。

江苏男士陪产假是怎麽规定的？

江苏人口与计划生育条例规定，对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。不是晚育是3天护理假。 男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。 假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

江苏常州晚婚晚育产假是多少天？

目前 据我所知 按照规定 顺产产假98天，晚婚晚育的，延长女方产假30天；难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 另外，晚婚晚育的 男方护理假十天 具体咨询常州市社会保障局 希望对你有帮助

江苏省合法生二胎的陪产假是几天

产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。要了解具体能休多长时间的产假，你需要了解相关法规、地方政策以及自己所在单位的具体规定。

江苏省男方护理假是多少天？是晚育

根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，第二十一条 女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。第三十条 对晚育的，延长女方产假三十天（正常产假90天加延长女方产假三十天，合计为120天），给予男方护理假十天。

江苏地区男同志的护理假是怎么样来休息的？

根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
　　根据《南京市人口与计划生育规定》第二十五条符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。