暂时不上班了 社保怎么处理？

一、关于辞职 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 二、关于社保 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前咱不能转移，国家正在研究办法，近期有可能出台。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

我无工作如何办理医保？

如果不在原工作单位城市工作，需要重新办理。如果还在原工作单位城市上班，可以到当地社保局咨询。各地还是有区别的。

劳动者因病不能上班，其医疗费用是否在医疗保险范围内

是否医疗保险保险，看当地社保局规定的医疗保险政策
就医医院属于当地医保范围内，用药、检查在医保目录内，医疗保险正常缴费，挂号交费使用本人社保卡就可以报销
医保报销主要看是否符合报销要求，与是否能上班无关

原单位交医保，现在不上班了医保怎么办理

找到新单位之后办理医保转移。

医保断交有如下规定：
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

不上班了社保怎么办

如果是之前买过社保，但由于现在没有工作，不想自己负担买社保，那目前你可以先放着之前买过的社保，到时重新找到新的单位，再继续交。到时也是可以累算在一起的。从今年开始，社保是可以转移的，目前是养老可以转移，到今年7月1日开始，到时医疗也是可以转移的。此外，你医保卡里也是应该有钱的，到时你可以用里面的钱来买药或其他的。

没工作的人如何办医保

没有工作可以到户口所在社区有专门办理医保的工作人员帮你办理。可以办理和有工作的医保一样的医疗保险。
请采纳。

去年社保卡停交3个月,因无工作,现出现大病,不能用职工医保怎么办？

医疗保险千万不能断交，如果断交一旦生了大病发生的费用，无法享受医保待遇，所有的费用只能由个人承担。如果没有工作，可以以灵活就业人员身份参加职工医保。同样可以享受相应的待遇。

员工因病无法上班，企业该赔偿吗？怎么赔

员工因病不能上班，员工可以选择请假或是调休，若因病没有上班而又没有通知到单位，企业可以按照旷工进行处理。此类事，企业不做任何赔偿。